Теоретическая часть:

 

• Интровертированный и экстравертированный путь в работе с отношениями;

• Особенность работы с конфликтами в процессуально-ориентированном подходе (вхождение в конфликт - отстаивание своей позиции - выход из поля конфликта);

• Особенности работы с различными формами насилия и обвинением;

• Пути доступа к сути, или «единой земле» конфликтов.

 

Практическая работа:

 

• Работа с невыносимыми людьми, как самыми важными учителями в жизни;

• Работа с конфликтом в паре;

• Работа с внутренним конфликтом;

• Работа с обвинением;

• Работа с групповыми конфликтами;

• Работа с групповой атакой;

• Работа с непроявленным в отношениях.

 

Подробнее о семинаре:

 

Работа с невыносимыми людьми. 

Наверное, многие из Вас знакомы с теми, кого можно назвать «невыносимыми» людьми. 
А кто из Вас является для кого-либо тем самым «невыносимым» человеком? Обычно этот процесс чаще всего бывает взаимно-зеркальным.

 

В процессуально-ориентированном подходе подобные люди рассматриваются как одни из самых важных наших учителей. Как это возможно? Те, кто уже посещал семинары программы  и знакомы с теорией «Трех уровней сознания», имеют на практике опыт работы со сновидениями хорошо знают, что любой образ ночного сна является проявлением нашей собственной психики. Тот же подход применяется и при работе с отношениями и миром - все то, что мы можем видеть и воспринимать во вне, не что иное, как наша собственная энергия и наше сознание.

 

«Ты - это другой Я» - известное выражение, употребляемое на трансперсональных семинарах. Важно, чтобы эта красивое воззрение, которое разделяют квантовые физики и австралийские шаманы, стало вашей непосредственной практикой и принесло свои плоды в реальных отношениях. Именно это Вы сможете сделать и прожить на семинаре в ходе применения предлагаемых упражнений и демонстраций.

 

«Как может получиться так, что самый невыносимый человек в моей жизни это я сам?» - возможно спросите Вы. «Это невозможно!» - часто слышу подобный ответ в самом начале работы. Однако через 20-30 минут следования за процессом проблематики в отношениях с таким человеком и проживания через себя его состояния, углубляясь в глубины собственного сознания, абсолютно каждый проживает полноту и мудрость мирозданья, которая на поверхности еще недавно виделась как неприятие, осуждение, обида и т.п.

 

Предлагаемая теория, демонстрация и практика позволит Вам осознать, что любой «невыносимый» или не принимаемый человек в вашей жизни является отвергаемой частью вас самих или опасной тенденцией, которая уже поселилась внутри вас, но еще не осознаваема.  

 

Работа с конфликтами. 

«Целью работы с конфликтом является не победа, а знание» - подход процессуальной психологии. Так же считается, что быть в состояние конфликта - это нормально. Вопрос в том, как мы к этому относимся. Разрушает нас конфликтная ситуация или помогает лучше понять себя и окружающий мир.

 

Обычно в работе с конфликтом люди пытаются подавить эмоции и скорее перейти к миру. В процессуальном подходе конфликт стараются осознать и раскрыть. Для этого вам будет предложена теория, групповая и индивидуальная работа. Будут рассмотрены признаки (симптомы) конфликта, умение вступать и выходить из парных и групповых конфликтов.

Работа с непроявленным в отношениях. 

Это осознавание того, что уже имеет тенденции в вашем пространстве, но еще не произошло и не стало конфликтом. Благодаря принципу из квантовой физики о нелокальности пространства привнесенного в процессуальные методы работы, Вы сможете  раскрыть тенденции будущего в отношениях. Это будет творческая и увлекательная работа, в результате который, Вы так же осознаете ту часть себя которую вытесняете и одновременно ищите во вне.  

 

Работа с групповым процессом. 

Работа с групповым процессом - это особый вид практики в процессуальном подходе. Это работа с миром и в канале мира (информация, которая отражает сознания групп, сообществ и планеты в целом). Во время подобной работы познакомитесь с теорией и практикой применения метанавыка старейшинства и глубинной демократии.

 

Овладение навыками глубинной демократии - это:  

 

1. Понимание того, что для адекватного представления о реальности необходимы все разнообразные стороны жизни. Это осознание того, что мир может быть понят только частично. 
2.  Чувство того, что мир существует, чтобы помогать нам становиться нашими цельными самостями, и что мы существуем, чтобы помогать миру сиять целиком. 
3. В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ это означает открытость ко всем нашим внутренним голосам, чувствам, и движениям - не только к тем, которые мы знаем и поддерживаем, но и к тем, которые нам не слишком хорошо известны и вызывают страх.
4. ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ глубокая демократия означает наличие текущего осознания наших высочайших идеалов и наихудших настроений.
5. В ЖИЗНИ ГРУППЫ она означает готовность слушать и экспериментировать с любой частью, которая выходит на первый план.
6. В ГЛОБАЛЬНОЙ РАБОТЕ, глубокая демократия ценит политику, этническую принадлежность, сепаратизм, и дух природы. 
7. Глубокая демократия означает, что всех следует поощрять замечать и выражать любые свои чувства. 
8. В работе с большими группами, глубокая демократия описывает открытость, уважение и понимания фасилитатора ко всем частям группы. Это значит позволять всем различным сторонам группы проявляться и взаимодействовать друг с другом; власти, бунтарям, всем боязливым и молчаливым частям предоставляется форум для свободного выражения. 
9. Открытое и приемлющее отношение ко всем различным частям внутри и вне нас. 
10. Глубокая демократия - это новая процедура осознания, которая уважает все личности, части, и состояния сознания. 
11. Она требует обучения имея дело во внешним миром, замечать все наши внутренние переживания, удерживать осознание в данный момент чувств, сновидения, и социальной власти.  

 

На данном семинаре Вам будут предложены основы теории групповой работы, а на каждом последующем семинаре программы мы будем углублять и совершенствоваться в работе по участию и ведению групповых процессов.

 

Работа с групповым процессом успешно применяется не только для разрешения конфликтов и трудностей в отдельно взятой группе, но и для работы с бизнес организациями и мировыми сообществами.  

 

Освоение предлагаемых методов работы позволит Вам значительно расширить свой инструментарий работы и видения и овладения глубинными ресурсами разрешения конфликтов.

 

Приглашаем на семинар:

— новых участников, желающих присоединиться к сертификационной программе;
— студентов, продолжающих обучение процессуальному подходу;

 

Рекомендуемая литература:

Для более успешного освоения материала на семинаре участникам предлагается ознакомиться с книгами:
 
Эми и Арнольд Минделл «Вскачь, задом наперед»; (скачать)

 

 

Сертификация:

Семинары открыты для всех желающих.
Семинар также является продолжением сертификационной программы  «Основы процессуально-ориентированной психологии».  
 
 
По завершению семинара выдается свидетельство тренингового центра «Тертон» о посещение данного модуля программы. 
По завершению программы (12 семинаров) выдается сертификат тренингового центра «Тертон» о прохождении данной программы.  
 
Также есть возможность получить сертификат государственного образца о повышении квалификации от Института Интегративной психологии Профессионального развития (гос. лицензия от 29 октября 2015 г. № 036705).
 
Для получения сертификата необходимо пройти все модули программы (в любом порядке), 20 индивидуальных сессий, 20 сессий супервизии, написать реферат на тему процессуально-ориентированного подхода  и на модуле супервизии продемонстрировать знание теории и практики (работа с клиентом).
Часы курса засчитываются в международной дипломной программе по процессуальной работе.  
 
Семинары проводят тренеры проекта "Процессуальный ум".
Как попасть на семинар: необходима предварительная регистрация!
Семинар является обучающим. Участвовать необходимо во всех трех днях занятий.
 
 

Появились вопросы или хотите записаться?

Если у вас появились вопросы по семинару или сертификационной программе вы можете позвонить или написать администратору в Москве:
 
Тел: +7 964-593-51-56
E-mail: processmindcommunity@gmail.com
 
Записаться на личную индивидуальную консультацию или скайп сессию с тренерами проекта "Процессуальный ум" можно написав на e-mail: processmindcommunity@gmail.com